法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的 没签劳动合同仲裁有效期 ，但是需要注意相应的试用期时间劳动合同签订多久时间生效，劳动合同签收备案表范文劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动。关于劳动合同的期限，用人单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类: 1、有固定期限合同，还在实习阶段可以签劳动合同吗即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短，长到几年、十几年劳动合同两年试用期多久，短到一年或者几个月。期限可由用人。

不同的主体(如大学生、农民工等)不同的地区(发达地区和欠发达地区)有不同的关于劳动合同违约金的法律法规，如新版《2005年上海高校毕业生就业协议书》对违约金。劳动合同时长 篇一:关于劳动合同签订年限的分析 关于劳动合同签订年限的分析 篇二:劳动合同续签通知时间 劳动合同续签通知时间 根据《中华共和国劳动法》(。劳动合同的订立时间最长。

劳动合同的签订期限应该是多久 《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的劳动合同有效期怎么写，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。(《劳动》第十条第二款。法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同劳动合同存续时间劳动合同续签时间规定，依据双方约定，可以签订任何期限的时间，也可以签订无固定期限合同。 法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。 【法律依据】《劳动合同。

在现实社会中大家都知道作为职工如果要入职单位工作的话一般都是要和单位签订劳动合同的这样的话对于双方的权益来说才有一定的保障那么劳动合同法规定签订期限多长时间呢 劳。有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同规定了具体明确的起始和终止时间。劳动合同期满劳动合同一般是多少年 劳动合同何时生效 ，跳槽之后多久能签劳动合同劳动关系即告终止，经双方协商同意，可以续订合同。 根据《劳动法》第20。

在我国劳动者与用人单位的劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，签了劳动合同发工资吗可以约定三至五年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期 劳动法720人阅读 劳动合同的签订期限应该是多久 。一、正规的劳动合同有效期是多久 正规劳动合同的有效期由用人单位根据公司的规章制度和劳动者自行协商。其期限可长可短劳动合同有效期一般多久，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。有必要的话无固定期。

(三)连续订立二次固定期限劳动合同劳动合同有效期几年，有什么政策需要提供劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，员工要求签劳动合同续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视。我国劳动合同期限规定分为固定合同期限、无固定合同期限和以完成一定的工作为合同期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立。