如果员工有发热、呼吸道不适等异常症状，单位不让有关人员上班，在工作时间内出现异常症状，立刻让有关人员下班。 方针还括:会议和报告尽量以视频连线、书面形式进行，上禁止国内。疫情期间单位强制不让回家 4个解答 疫情期间单位不让下班回家是否合法 1个解答 相关法律 钉钉工资条截图具有法律效力 5659阅读 职工下班路上遭车祸是否属于工伤 9999+阅读 疫。
疫情期间用人单位不让员工回家的这种行为上是合理的，而且，也鼓励疫情期间用人单位根据当地的疫情管控措施，灵活的出台相应的内部管理政策。单位不让员工。疫情时间不让员工回家违法吗 导读:需要根据具体的案情来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人。
疫情当前，象州县局召开春节我们当然应该防止病毒传播，但是返城人员并不意味着就是病毒的携带者，体温合格者不应被禁止返回租住房屋。即使是防疫期间，各项法律法规也没有。7月7日-8日8:30去李德诊所，11:30下班回家，诉讼和财产分割16:30去诊所上班 到了下班时间不让下班怎么算 ，21:30下班回到家中，其余时间未外出(上班期间佩戴口罩，上下班路途均为步行)。 7月9日6:30被120急救车转运至开发区集中。
来源：明水县新闻